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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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総合職で就職したのですが、一般職へ変更される場合は、上司の判断で出来るものなのでしょうか またそれに伴い、減給

質問者の質問

総合職で就職したのですが、一般職へ変更される場合は、上司の判断で出来るものなのでしょうか

またそれに伴い、減給と言われたのですが、給料の約15%です。

こえは合法なのでしょうか・
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.
まず、その上司=会社なのか疑問が残りますが、貴方のご相談内容は、労働条件の不利益変更に該当します。不利益変更は、貴方の同意を必要としますから、一方的な、減給とかはできません。まず、予防として、現時点での雇用契約書、就業規則はお手元に準備しておいた方がいいでしょう。

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