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ena0725
ena0725, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 7
経験:  平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
61722791
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会社がまずタイムカードでないから、労働時間が明確でない、休み時間が全くと言っていいほどない夜勤時も休む時間がなく

質問者の質問

会社がまずタイムカードでないから、労働時間が明確でない、休み時間が全くと言っていいほどない夜勤時も休む時間がなく仕事である。残業手当なしで、夜勤後手当なしに仕事がある。何処に、誰に相談するのか?労働基準監督所と事業所がつながっているのでは、ないか、不満をもってみんなやめていく、給料もあがらず、おかしい、
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ena0725 返答済み 6 年 前.
会社にタイムカードがなくても、個人的につけた日記が労働時間の記録として
最近では認められるケースが出ています。

まずはしっかりと記録をとっておいてください。
残業代の請求は過去2年間にさかのぼって請求できます。
思い出して記録をつけてみてください。 

相談相手は監督署よりも弁護士の方がよろしいと思います。
今は未払い残業に特化した弁護士も増えていますのでインターネットで
検索すればよろしいと思います。

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