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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 279
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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小売業で働いています。仕事の効率が上がらない為休日出勤をしていたところ、店長から(暇つぶしか?)と言われたり、店長代

質問者の質問

小売業で働いています。仕事の効率が上がらない為休日出勤をしていたところ、店長から(暇つぶしか?)と言われたり、店長代理から同じミスを繰り返し、事務所に呼ばれ(頭が真っ白になりミスの理由を意識の欠落ですと答える)と胸ぐらをつかまれたり、洋服屋なのでしわの入ったスーツのしわを伸ばそうとパンツ1ちょうでアイロンをかけていると女性もいるのにーと蹴られたり、トンチンカンな行動をすると裏で説教と蹴りがはいります。上司に怯え、精神的に追い詰められいるのを見て、店長は限界か?などといってきます。このごろはスタッフ全員が仕 事遅すぎ、あいつは馬鹿だからと陰口をたたいて、自分に聞こえる距離で言ってきます。自分がレジ閉めをすると残業時間がのびているのは何故とブロック長や本部からいってくるみたいでパートに自分をクビにさせるのか?など自分を擁護する発言もあり、何が真実か分かりません。自分を自主退社に持ち込みたいのか?今日も休日ですが昼から店の草抜きです。店長代理は黙認です。店長は成績を上げるため、自分の売ってきたスーツの伝票を店長の字で書いて売り上げを上げたり、検査部にみつからないように私が店長の名前を書いた(個人情報の載った伝票を私にシュレッダーさせました。(1名分)法的にふれますか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

ご質問の趣旨がよく理解できません。専門家になにを聞きたいのか明確にしてもらえませんか。

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