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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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質問者の質問

社長に退職届けを7月15日に提出(退職予定日は7月30日)しましたが
仕事上の都合で話し合いの結果8月31日になったのに担当の仕事が終わらず9月15日に先延ばししました。しかし昨日になって「もう一度退職届を出せ」と部長に呼び出されて言われて??精神的にも辛く会社に出社したくないのに関係会社に迷惑をかけない為に頑張ってるのにこの対応はどうなんでしょうか?
 もし退職できないようになったらどこに相談すればよいのでしょうか?
詳しく教えてください。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

民法627条
 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

ということですから、7/29には、法律的には退職できることになります。法律上の退職はすでに成立していますから、貴方は、もう会社に行く必要がありません。行かなければいいだけです。

あまり会社の対応が酷いようなら、労働基準監督署へ相談へ行くと言ってやりなさい。よほどのアホでないかぎり、あなたの退職を了承するはずです。

質問者: 返答済み 5 年 前.

上記に追加分を足して相談したつもりでしたが追加文章のではなかったので

もう一度追加させてください。

 

7月13日に社長から「京都へ研修出張だ」と急に言われ仕事がてんてこまいの状況にもかかわらずしつこく言われたので「なんの研修か」と問うと「いいから来い

・・・・宗教のと、この宗教にはいらないと出世できない。いずれは社長になってもらいたいなどなど(部長クラスはほぼ全員信者みたいです)」と言われ色々と内容を詳しく聞かされたみたいです。

しかし本人は入信する気持ちも全くなく精神的にダメージが強く、(一ヶ月前によその職人さんも勧誘し知らない人が自宅にやってきたり携帯に何度も電話があったみたいです)もう会社の上司・同僚など全員が信じられなくなりました。後日社長から話をしようと言われ「入信できないと断り」と同時に退職届けをだしました。

そしたら「この話はなかった事に、仕事を続けてほしいと」頼まれたみたいです。

 

それと退職の時に退職金は貰えるのか?心配です。

ハローワークの紹介で会社に入り(7年目)その時の案内票には退職金有りと書いてあり

その用紙は今でも持ってます。ちゃんと貰いたいのと、退職後の手続きはどのようにしてもらえばいいですかね?

 

このような内容も踏まえてもう一度相談させてください。

よろしくお願いします。

 

専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

ん? 本人というのは貴方の話ではないですよね?

かなり病的な会社ですね。基本的人権として宗教の自由があるわけですが、

信仰の強要は憲法違反で、退職するに十分にな理由です。自分の責任で会社を辞めるわけではないので、失業給付をもらうなら、ハローワークでその辺の事情をよく訴えた方がいいでしょう。

さて、退職金の件ですが、退職金の支払いの法的義務は、就業規則(退職金規定)に書いて有るとおりです。もし、会社に就業規則そのものがなかったり、退職金の規程がなかったら、法的には支払いの義務がありません。ハローワークの求人票に書いてあったとしても、もらえるか、もらえないかは、会社の裁量(自由)ということになります。就業規則、雇用契約書をよく御確認ください。

質問者: 返答済み 5 年 前.

この話は主人のことです。

 

「信仰の自由」があるはずですがこの事をハローワークに言うと会社から(宗教団体)

何かされそうで・・・・

ネットで調べるとこの宗教がオカルト宗教みたいです。

会社の関連の方にも勧めた事を聞き、断ると自宅に知らない人が来たり電話での勧誘をしつこくしたみたいです。

主人はもう「何もしたくない。ほっといてほしい。はやく退職したい」と言うだけです。

私はそうしたくありません。

本当は「パワハラ」で訴えてやりたいぐらいです。

 

ハローワークで失業給付はもらう予定です。

退職は「一身上の都合」で辞める事にしてとも会社から言われて納得したみたいです。

 ハローワークで上記の理由で辞めることになったと相談してたら会社に何か言うと事とかあるんですか??心配です。

 

退職金の件は分かりました。聞いてみます。

 

専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

退職は「一身上の都合」で辞める事にしてとも会社から言われて納得したみたいです。ハローワークで上記の理由で辞めることになったと相談してたら会社に何か言うと事とかあるんですか??心配です。

 

ご主人が「納得」しているのならいいのではないですか。退職理由について、ハローワークで異議を申し立てると、当然、その会社にお問い合わせが行くことになります。また、退職届は「自己都合」と書いてあれば。ご主人が異議を唱えても、無理でしょうね。

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