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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 279
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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私は昨年末日まで嘱託として一日七時間労働として、日給6000円の契約で勤務しておりました。今年からはパート雇用で時給

質問者の質問

私は昨年末日まで嘱託として一日七時間労働として、日給6000円の契約で勤務しておりました。今年からはパート雇用で時給870円 7時間の労働時間で今年の12月31日までの雇用契約書にサインしました。
 その後3月11日の大震災によりお客様が激減したとの理由でパート従業員は一部を除き自宅待機、5月1日より私は復帰しましたが今までの業務は、効率化のため職員が担当、私はバンカー均し(ゴルフ場勤務)として朝の6時~8時30分 (2.5h)の勤務を口答で告げられ現在に至っております。
 先日、年休の残を知りたく給与明細書を見たところ、年休処理の欄に2000円となっており、不振に思い計算したところ、時給が800円に減額されていることに気がつきました。
 私の考えでは年休処理は七時間の労働時間と考えておりますし、何の通知も無く時給を減額することは会社の契約違反と考えますが
 その他、多くの従業員がいきなりの解雇、業務変更が言い渡されております。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.
ご相談はなんなのでしょう。貴方はどうなさりたいのでしょうか。

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