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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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お世話になります。 雇用契約書と賃金未払いの件です。 私は自営業をしております。 ある企業から中国出向の依頼が

解決済みの質問:

お世話になります。
雇用契約書と賃金未払いの件です。
私は自営業をしております。
ある企業から中国出向の依頼があり、準社員として、雇用契約書、45万/月でまず3ヶ月を契約 4月28日から8月7日で契約(コピー有り)しました。出発間際に出発日の変更があり 5月7日から8月7日に変更の再契約(コピー無し)をしました。現地の生活費として12万/月を3ヶ月分(36万)は前金で頂きました。賃金の支払には毎月21より翌月20まで計算し、28日支給すると書かれてます。でも支払いは15日(5月・6 月分)には入金がありました。帰国後、企業に挨拶に出向いたところ 再契約は無しで損害賠償をと・・・言われました。
内容を聞くと客先から契約解除と言われたそうです。その損害賠償という事らしいですが 契約解除の理由は
私の居眠りと言われました、私は持病でめまいの薬を飲んでますから眠気がくると説明しても取り合ってくれません。作業中は居眠りはしてませんし作業の成果は出してきました 作業の評価はなにも言われませんでした。 仕事は毎日有る訳ではなく依頼されてから作業をするという毎日で 10~15日間/月しかなく仕事の無い日は結構辛かったです。仕事の結果としては、良かったと思ってます。7月分が8月15日も28日になってもありません。損害賠償の意味で支払いが止められているようですが 私に責任があるのでしょうか。
口約束として 帰国後のフォローをしてもらえる話でしたがそれも無く仕事にありつけてません。内容は伝わりましたでしょうか。今は労働基準監督署に申し出をしようかと思ってます。お願いします。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.
結局、未払い賃金は合計でいくらですか。
質問者: 返答済み 6 年 前.
未払い金は33万円です。基本、自営業という事で 消費税も請求いたいのですが 契約解除の話あとで消費税の回答はありませんでした。消費税の67,500円も請求したいです。
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

労働基準法では、相殺予定を禁止しています。したがって貴方が受け取るべき賃金と、損害賠償額が相殺はできないのです。出向と言うことなので、貴方と日本の会社との雇用契約ですから、日本の法律が適用になりますね。

まず、相殺は違法だから全額を約束通り支払ってほしいと会社に主張してください。支払わなければ会社の所在地を管轄する労働基準監督署へ相談へ行ってください。

質問者: 返答済み 6 年 前.
早速、回答ありがとうございます。
消費税は請求出来ませんか。
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.
消費税というと、請負契約になってしまいます。雇用契約書があるのだから、それは言わない方がいいでしょう。
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