JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
ena0725に今すぐ質問する
ena0725
ena0725, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 7
経験:  平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
61722791
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
ena0725がオンラインで質問受付中

調剤薬局で管理薬剤師として8月1日から勤務する契約を結びました。使用者より引継ぎを兼ねて7月中もできるだけ勤務できな

解決済みの質問:

調剤薬局で管理薬剤師として8月1日から勤務する契約を結びました。使用者より引継ぎを兼ねて7月中もできるだけ勤務できないか要請され、勤務予定表の提出を求められ7月中の21営業日中13営業日(実働101時間)は契約外でしたが、勤務しました。8月の給与振込日(25日)に8月分の給与はありましたが、7月分の報酬はありませんでした。使用 者に問いただしたところ契約外で支払う気はないと言われましたので。不当を理由に退職届(8月31日付)を出しました。契約書には退職の申告は3ヶ月前に申告とあることから契約違反で提訴すると言っています。また、使用者は薬剤師ではないが、調剤行為をしており、保険請求の違反行為も行なっており、その怖さもあって退職届を出しました。これからどのように対応したらいいでしょうか。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ena0725 返答済み 5 年 前.
ご返答させて頂きます。お話を伺う限り、ひどい調剤薬局ですね。
個人的には絶対に利用したくありません。
伺う限りではご退職されたのは正しい選択だったと個人的に感じます。

お勤めだった調剤薬局と契約書を結ばれたようですが、どのような内容でしょうか?
そこに雇用期間の定めはありますでしょうか?
そこに8月1日~と明記されているとなると7月中の賃金請求は
少々難しくなるかもしれません。

ただ、7月中の労働時間の記録を101時間としっかりと記録されていらっしゃいますので
その調剤薬局がある管轄の労働基準監督署にご相談に行くことを勧めいたします。
先方より引継ぎを兼ねて働いてほしい旨の話があったことを具体的に
思い出してお話ください。

いつ、だれから、どこでそのようなお話をされたのか。
勤務した記録としてタイムカードの写があればベターですが
ないようでしたら、日毎の労働時間をメモでも結構ですので持参してください。

別件で、退職について提訴と言われていますが、
民法627条にyほり、退職の意思表示を行えば14日後には退職することができます。
たとえ3ヶ月という契約があってもです。
ただし、民事上の争いになった場合は損害賠償になるかもしれませんが、
違法行為をおこなっているようですから、そんな訴えは行わないと思われます。

むしろ保健所や都県庁に告発するのはいかがでしょうか。






ena0725をはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

雇用・労働 についての関連する質問