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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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医療機関・介護施設を運営する法人ですが、常勤の正職員が有休休暇取得中に就労中の施設以外の他のグループ施設に立ち入るこ

質問者の質問

医療機関・介護施設を運営する法人ですが、常勤の正職員が有休休暇取得中に就労中の施設以外の他のグループ施設に立ち入ることを制限することが出来るのでしょうか。
少々イジメに近い待遇を受けており、上司の上司は他の施設への立入りは許可しないと言い張っていますが。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

有休休暇取得中に就労中の施設以外の他のグループ施設に立ち入ることを制限することが出来るのでしょうか。

できると思います。ただし、就業規則、雇用契約書、誓約書等の念書に、禁止事項として記載してあれば・・・ですが。

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