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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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職場でのことです。直属の上司が何も仕事をくれません。何もやることがありません。その上司と私は周りから見て

解決済みの質問:

職場でのことです。 直属の上司が何も仕事をくれません。 何もやることがありません。 その上司と私は周りから見ても凄く違和感があるそうです。 ですが、よく似ているとも言われます。 社長が好きで入った会社です。仕事も嫌いではありません。 むしろ、好きです。 ボランティアでもいいくらいですが、家庭もあるのでそこまではさすがに言えませんが。 この会社で自分が成長していきたいと、変わらず思っています。 給料泥棒のような勤務はいやです。ですが、なんとなくココで休んだり遅刻はいけないと思い その気持ちだけで勤務時間耐えています。 どうしたらいいでしょう?どういう気持ちで取り組めばいいでしょう。毎日毎日苦しいです。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.
業種と職種を教えてくれませんか。
質問者: 返答済み 5 年 前.
IT(ソフトウェア開発)

事務
品質管理
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

「直属の上司が何も仕事をくれません。 何もやることがありません。 」ということなので、会社としては貴方がいなくても仕事量的には十分まわっていると言うことです。でも、仕事というのは、与えられたことをこなすことも要求されますが、自分でやるべきことを考えるものでもあります。なにもやることがないのではなく、貴方が仕事を見つける努力がたりないのではと思いますよ。

質問者: 返答済み 5 年 前.
回答有難うございます。


>貴方が仕事を見つける努力について
これまで、総務も兼務していましたので、皆の役に立つことと考え動いてきましたが、
組織が変わった以降、必要ないと言われました。品質管理を考えてと言われました。

以前、その上司の仕事(品質管理)を疎かにしていたのも事実です。それは、社長の意見を聞いたり自分の意見ではそこまで必要性がないと判 断したからです。
ですが、やっと素直に受け入れようと思ったのですが、遅かったようで今回の事態を招いていることはわかっています。

また、若い人の仕事を取らないでくれ、とも言われました。
では何したらいいですか?と聞くと、「そんなの知りません。何年仕事してきているんですか」とも言われています。「基本的なところから直したら」と吐き捨てるように言われました。

よって、ここ1.2ヶ月程度は勤務時間(開始・終了)、休憩時間をきっちり守るところからと思いやってきました。ですが、いまだに何の音沙汰もありません。ここで、出来ることはないか?とか提案したとしても「基本的なところ」というのを認めていただかない限り、変わりないのかと思っています。

受身では良くないとも言いますが、その上司に素直に沿うという面から考えれば、無いならないで、次のためにスキルアップなどをやればいいのかなとも思っています。ただ、悩みどころは「それでいいのか」と繰り返し思ってしまうところです。

長文ですみません。いかがでしょうか?私の考えは間違っているでしょうか?
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

会社は、つまり、実質的になにも仕事をしていない貴方を雇用していることになりますから、ある意味、余裕のある会社なんですね。もともと仕事自体が忙しくないのかも知れません。普通の会社なら、他の仕事に配転、部署替えしたりしますが、本当におかしな職場です。

もっとも、生活のためとはいえ、なにもしないで会社にいるのは確かに辛いですね。

もし、私だったら、仕事に関連した勉強、資格取得のための勉強を仕事場で堂々としますね。読書もします。文句言われたら、「仕事があるならやりますけど」と言えば良いです。割り切ったら、案外、居心地が良い職場かも知れません。

sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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質問者: 返答済み 5 年 前.
>仕事に関連した勉強、資格取得のための勉強を仕事場で堂々としますね。
そう思い、前々から取得したい簿記の勉強をやっていたのですが、堂々と言うのが出来ませんでした。なんとなく後ろめたくまた、違うような気がして。

>割り切ったら、案外、居心地が良い職場
そうですか。確かにそういう考え方もありますね。

役に立ちたいけど、役に立てないってなかなか、しんどいですね。割り切るというのも一つと教えていただき有難うございました。






























ユーザーの声:

 
 
 
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