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ena0725
ena0725, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 7
経験:  平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
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金融機関のパートをしています。 正社員の仕事の出来ない年配行員は計算書の枚数も間違える始末でほとんどリスクの少ない仕

解決済みの質問:

金融機関のパートをしています。 正社員の仕事の出来ない年配行員は計算書の枚数も間違える始末でほとんどリスクの少ない仕事をしています。 時給950円のパートにリスクの高い仕事をさせられます。 近くでのんびり仕事をし、上司に従わずです。最近更にリスクのある仕事をパートにやらせると言われ、拒否した所、辞めてもらっても構わないと言われました。 パートは正社員よりリスクの多い仕事をするのは当然ですか。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ena0725 返答済み 5 年 前.
よく、私も金融機関に足を運びますが、いかにも窓際族と思われるような年配行員がいるのを目にします。
ご相談内容から、金融機関の裏側がよく伝わってきますね。

通常は給料が高い人(一般的には正社員)がリスクの多い、責任ある仕事をします。

「リスク」という表現をお使いになられていらっしゃいますが、数値確認等1円でも間違えてしまったらクレームにつな がるような責任のある業務という意味でしょうね。
通常、雇用する際は会社と従業員が雇用契約を結びますが、その時、あなたをこのような
労働条件で雇用しますという、労働条件通知書を発行します。
これは労働基準法で定められています。

この労働条件通知書にはあなたにやっていただく業務内容が書いてあるのですが、
最近やらせると明言された業務内容は書かれていますでしょうか?
もし書いていないようでしたら、それを理由に抵抗するというのも一つです。

ただ、辞めてもらっても構わないと上司が言うのであれば
それは「解雇通知」と取れなくもないので、もしあなたが今の職場に未練がないようでしたら
解雇予告手当(一般的に給料の1ヶ月分)を請求して退職するのはいかがですか?

解雇の場合ですと、失業保険も自己都合の場合よりも早く、長い期間もらえます。

今後の転職の可能性なども考えてご判断いただければと思います。
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