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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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接骨医院に勤務していますが、その医院の代表者名儀になっています。 雇用主は別にいますが、10月産休に入りたいのです

解決済みの質問:

接骨医院に勤務していますが、その医院の代表者名儀になっています。
雇用主は別にいますが、10月産休に入りたいのですが1カ月休む事が難しいと言われました。
役場への手続き上の問題があるとか言われたのですが、何か良し方法は無いのですか?

ちなみに私の娘のことです
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.
役場への手続き上の問題って具体的にはなんですか。本当ですか。よくわかりませんね。どんな問題なのか娘さんに聞いてもらえますか。
質問者: 返答済み 6 年 前.
お世話になります。
詳しくは、解らないのですが 治療院の営業時間・対応医師名などを役場に届け出しているようです。
届け出している医師以外が治療をしてはいけないと、娘は話していました。
最近、接骨医院の不正が多々あるらしく規制が厳しくなっているとか。

法的規則でそのような決まりごとは有るのでしょうか?

余り詳しい情報がないのですが。
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

つまり、柔道整復師の資格者は娘さんしかいらっしゃらないと言うことですね。

質問者: 返答済み 6 年 前.
はい。
娘が治療している接骨医院には娘だけが免許を持っています。
後、2軒同じ治療院があり、そのうちの一軒は院長が、もう一軒は別の人が治療を行っています。
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

一人しか資格者がいない接骨院で、その資格者が産休をするのだから、当然、産休中は医院は営業をお休みすることになりますね。経営者は、自分の都合だけで長期の休暇を取られたくないと言っているのです。

しかし、産前産後、合計で1ヵ月以上は通常、働くことはできませんから、はっきり休むと言うべきです。もし、経営者が認めなかったら、保健所へ行って相談すると言ってください。すぐ解決すると思いますよ。

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