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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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質問者の質問

退職の申し出は労基法では2週間前でOKですが、就業規則には1ヶ月前と記載してあります。
どちらを優先しなければなりませんか。争いになった場合に困るため。
宜しくお願いします。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

法律が優先します。就業規則に1ヵ月前と書いてあっても、退職の意思表示をして2週間経過すれば、雇用契約は法的には終了します。

就業規則に書いてあるからと言う理由で、貴方を強制は出来ません。

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