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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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ご相談】職場で朝礼前の暴力について

解決済みの質問:

職場で朝礼が始まる前(8/25 8:35頃)に部長に突然切れられました。


 


24日時点の仕事の報告を私が忘れていたことを理由に、


部長が自分の顔を拭いていたティッシュを突然私に投げつけ、


私に近寄り、頭を叩きました。


 


ケガはしてなかったです。


そして、隣にあった机を思いっきり蹴っ飛ばしていました。


そして、右手人差し指を私の目の前に突きつけ、


最近報告がないなど、お前は一人で仕事をしているとおもうな!


などどなりつけられました。


 


暴力を振るわれたと思っています。


会社に対してどのようなアクションが良いのか? 


アドバイス頂きたくお願い致します。


 

投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

典型的なパワハラですね。「私に近寄り、頭を叩きました。」ということなので、まず貴方は病院へいって診察を受けてください。外傷がなくても、殴られて痛いと訴えってください。医者は、通常、殴打による打撲、全治5日とか診断書を書きます。

これを会社につきつけて、部長の処分を迫るなり、慰謝料を請求するなりすると良いでしょう。話がこじれたら、その診断書をもって警察へ行ってください。

傷害事件として、被害届を出すべきです。

社員の指導に暴力が許されるわけがありませんから、徹底的に闘うべきです。

ちなみに、病院はすぐいかないと診断書を書いてくれません。何日か前の打撲じゃ医者も書きづらくなりますからね。

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