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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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今日、理由もなく会社を解雇されました。派遣ですが、周りから頑張りすぎと言われる位、良い物を造ろうとしてたのに、あれやれこ

質問者の質問

今日、理由もなく会社を解雇されました。派遣ですが、周りから頑張りすぎと言われる位、良い物を造ろうとしてたのに、あれやれこれやれと言われ、もう無理ですと言ったの気にいらなっかったみたいです。 その会社は社員ですら鬱になる位現場の人の扱いが酷く、バイトは少しでも反論されるとその場で解雇される人も多数いました。 良い物を造ろうと頑張るが為にする意見は聞いて貰えず、どんなに不良を出 してもはいはい言う人は仕事が出来なくても解雇されません。 周りの同僚達も鬱と診断されていたりしていて、急に監視カメラを起動させて、日勤でサボってる人がいたらクビにする為と言っていたそうです。 夜勤に監視する社員はいなく、バイトだけで動かしているので、サボり放題は不良を流していも解雇されないという状態です。 今日までの頑張ってきた気持と、現場の最悪な環境で受けた精神的ダメージは、派遣だからと言って、何も保障されないのでしょうか・・・。

投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.
解雇では無く、派遣切りということでしょうか。
質問者: 返答済み 6 年 前.

私だけ突然で、現在は人が足りなく、募集をしてもすぐに辞めるので、派遣切りではなく会社の体質なのか、意見する人はいらないと言っているのを聞いた事があります。

2日程前に無理だと言ったことがきっかけだと思います。

実際、周りからは無理しすぎると何度も言われてました。

専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.
派遣元からも解雇されたのでしょうか。
質問者: 返答済み 6 年 前.

派遣元も理由を知らされていなかったらしく、担当に何かあったのか聞かれた位です。

なので、派遣元とは問題ありません。

明日担当とあうのですが、今まで同じように切られた人達が何も言わないので、バイトを人扱いしていないあの会社に、もっと現場と現場で働く人の気持ちを理解して貰う為には、1回は後悔する状況を味わって欲しいのです。

そうすれば今働いている人や、これから来る人達も辞めないし、頑張れる筈なんです。

仕事の研修もバイトにさせますし、社員は何をしてるの?と聞かれることもあり、私のいた部署は殆ど社員がいない状態が多い上に、何かあった時、質問や判断を殆ど私が対処してました。

新しく入って来た人によく、社員か契約社員だと思われていたほどです。

専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

貴方の悔しい気持ちはよく理解できます。製造業への派遣労働が解禁され、製造現場への派遣が使用者側に都合の良い労働力として利用されている現状は心痛むものがあります。さて、「1回は後悔する状況を味わって欲しい」ということですから、嫌な思いをさせなる方法を考えなくてはいけませんね。

派遣は、派遣先と貴方には雇用関係がありませんので、正面から労基法ではあらそえません。派遣先が一番いやがるのは、外部の労働組合が介入してきたときなので、派遣労働者のユニオン等に加入して救済を求めるのがよいかと思います。

質問者: 返答済み 6 年 前.

加入したほうが良いという事ですが、そのユニオンが何かとかわかりません。

確かに立場上難しいのはわかっていましたが、何度も話わ聞いて頂いて申し訳ないのですが、満足というより、やっぱり・・・と言う思いしか浮かびません。

今日会社にも寄るので、文句だけは言おうと思います。

今回は承諾出来ませんが。何かあったら周りに薦めたいと思います。

大変申し訳ありません。ありがとうございました。

専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

派遣ユニオン で検索してみてください。労働組合に加入することにより、団交が可能になります。派遣先は、団交は法律で拒否ができず、拒否すると不当労働行為になります。派遣先がもっとも嫌がるのは、団交なんですよ。

さて、このサイトは満足できなければ、貴方は、報酬を支払わなくても良いことになっています。しかし、その満足というのは「質問の結果」ではないと思っています。専門家は、現実を無視したり、法的に間違っているアドバイスはできません。時に質問者にとって厳しい意見を書かなくてはならないときもあります。

専門家が真摯に思案して導いた結果に、謝礼を支払うのは、社会の常識だと思いますが、貴方はどう思われますか。

他人を責める前に、ご自分は人として、社会人としてどうなのか、内省すべきですね。

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