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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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諸事情により7月13日から退職の意向を伝え有給休暇に入っています。先日職場から離職票ができたので取りにくる様にとの連

質問者の質問

諸事情により7月13日から退職の意向を伝え有給休暇に入っています。 先日職場から離職票ができたので取りにくる様にとの連絡がありました。有給休暇は40日あり自身の計算では9月までは在籍している状態であると思っていたので離職票は9月15日以降に作成されると思っていました。
年中無休の会社なので土日祝日も出勤という扱いで有休消化がなされたのでしょうか?離職票等を確認する際どのような点に気をつけてればよろしいでしょうか?
また健康保険証を返却しなくてはいけませんが、その場合何か手続きなどは必要なのでしょうか?
国民健康保険への切り替えを検討していますが、返却してしまった場合切り替わる迄の間に通院しなくてはならなくなった場合はどのようにすれば良いのでしょうか?

契約社員で働いており契約上、土日・祝日は休みになっていたので40日の有給休暇は9月7日になると思っていたのですが、離職票は先付けでも作成出来るものなのでしょうか?

お給金の〆切は毎月15日〆切の25日支払いになっています。
6月16日〜7月15日←7月分(明細はまだ貰っていませんが、振込はありました)
7月16日〜8月15日←8月分(明細はまだ貰っていません、振込は25日予定)

ご回答を頂ければ幸いです。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

「退職の意向を伝え有給休暇に入っています。」ということですが、退職届(願)は提出していないわけですよね。退職日は、普通は退職者がご自分で決めるはずなんですが、おかしな話です。離職票も、ハローワークで退職を確認する書面として退職届のコピーが必要なはずです。

有給休暇の日数と退職日については、会社に問い合わせをすべきで、おかしければ、離職票を訂正してもらうべきです。

健康保険被保険者証は、退職日以降に会社に返却するだけで、他に必要な手続きはありません。国保への切り替えのため、会社に、資格喪失確認書を発行してもらったください。月の途中で保険証の種類が変わったとき(健保→国保)は、通院中は速やかに新しい保険証を病院に提示すればいいだけです。

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