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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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地方公務員です。4月以降職場内で個人のロッカーから金銭の盗難事件が発生しています。今月に入ってからも立て続けにありま

解決済みの質問:

地方公務員です。4月以降職場内で個人のロッカーから金銭の 盗難事件が発生しています。今月に入ってからも立て続けにありました。当事者からの申し出が8月中旬にあり発覚しました。直ちに上司に報告しましたが、「警察への通報はしない。更衣室ロッカー管理は個人の責任。今後再発すれば警察に届け出る。また当局からは警察へ通報しないが当事者が被害を届け出ることは制限しない。」ということで、総務課長通達が出ました。しかし申し出た当事者は課の仲間から逆に疑われる状況で、そのほかの職員は疑心暗鬼の状態、職員相互の信頼関係は崩れました。内部調査をしてくれるよう進言しましたが聞き入れてもらえず、うやむやにされてしまいそうです。集金した食事代金も盗難にあい、若い職員が自腹を切っています。この補填をしましょうと上司に相談しても取り合ってもらえません。
どのように解決したら良いでしょうか。被害額は合計10万円くらいです。当事者は5人くらいです。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

身内の犯行ですね。上司も事態を公にすれば、管理上の責任を問われかねないので、黙殺するしかないのでしょう。民間の会社で同じことがあれば、あやしそうなやつを徹底的にあぶり出して解雇に追い込みますが、公務員では、なかなか難しいと思います。

10万円の被害額も、自腹を切っている者がおり、なんらかの補填、救済が必要というのも理解できます。職場(部署)で話し合って、全員で負担するのが公平でしょうね。

「通報するなら職場で大変つらい目に遇うことを覚悟してからせよ」というのも、脅しかもしれませんが、案外に本当にそうかも知れません。世の中には、法律や正義感で解決できないこともあり、特にお役人さんの世界では、理不尽かもしれませんが、それが処世術かもしれません。

明確なアドバイスになっていないかもしれませんが、法律では解決できない種類のご相談内容です。

質問者: 返答済み 5 年 前.

回答ありがとうございました。少し残念な回答でした。泣き寝入りしか方法がないとすればどうしたら良いか、ほかにはどこに相談したら解決できそうか教えてください。

専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

貴方は、なにか勘違いをされていませんか。泣き寝入りしたくなければ、闘えばいいだけですよ。被害に遭ったのは事実なのですから、警察へ被害届を提出したらよろしい。おそらく、その部署全員の指紋、掌紋を採種されることになりますが、そのロッカーに触れた人が、本人以外にいれば特定できるチャンスはあるはずです。

どうしても、気がおさまらなければ、そうするのがいいと思います。貴方が相談に行くところは、警察です。

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