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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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ある量販店の下請け業者ですが、事前連絡もなく出社したら仕事が分けられてなく切られました。

解決済みの質問:

ある量販店の下請け業者ですが、事前連絡もなく出社したら仕事が分けられてなく切られました。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.
具体的な仕事の内容と、代金の支払い条件を教えてください。
質問者: 返答済み 5 年 前.

家電の配達工事業務です、支払は月末締めの翌月25日払いになっています。お盆休み明けに店に出たら仕事が組まれてなく、その日の朝に来なくて もいいよということでびっくりしました。内容を聞くと改善指示書を書かない事らしい。そもそもエアコンを取り付けにお客様宅に伺って壁が少し壊れたのが始まりで壊したことに関しては反省しているのですが修理費について問題があり、普通業者の加入している保険を使うのですが店の店長が独断で話を進めてしまい、保険をつかわさずにかってに実際の修理にかかる金額よりも7倍ほどの金額をこちらに連絡もなく日にちをお客と決めて知らないうちに示談になっていました。後日、店から支払を要求されていましたが払わず本社と話をしますとこたえていました 

専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

まず、下請け業者さんということで、家電量販店との「業務委託契約書」の確認をしてください。しかし、業態によっては、実質的な「労働者」として認められる場合があります。この場合、下請け業者が加入できる労働組合などに加入して交渉するのも一つの方法でしょう。

 

「本部に隠して業務改善書を書けといわれた」といことは、その量販店の本部に直接掛け合うのもいいのではないですか。店から、支払いを要求されている件は、はっきりお断りをしたほうがいいでしょう。

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