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bengosimailme, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 818
経験:  弁護士
60911264
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はじめまして。わたしは、札幌市内の病院病棟内で 看護助手として勤めてまいりました。

質問者の質問

はじめまして。わたしは、札幌市内の病院病棟内で 看護助手として勤めてまいりました。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  bengosimailme 返答済み 5 年 前.
弁護士です。

はじめまして。

退職の届け出が、契約書に基づくものなのでしたら、ご本人のご希望どおり今月末での退職が
認められるべきで、「社会人としての常識」を説かれる筋合いはないと思います。
また、有給休暇は権利ですので、どちらかといえば、可能な限り消化させてあげ て退職させるのが
雇い主としての常識ではないかと思います。

このあたりの雇用主側の扱いは、労働法上明らかに問題を含んでいると思います。
それゆえ、お近くの労働基準監督署に相談に行かれることを何よりもお勧めします。
労基署を通すことで、裁判まではいかずに、労働者としての権利を守ることができる場合が多いです。
ぜひお出掛けになってください。

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