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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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ある会社に外注技術員として出向して、技術営業、企画設計、見積り、製作指導、据付試運転、、現場監督、と工場の設備のして

解決済みの質問:

ある会社に外注技術員として出向して、技術営業、企画設計、見積り、製作指導、据付試運転、、現場監督、と工場の設備のしています。給料は時間給でした。仕事のミスで
会社に損害を与えた事でその責任を損害賠償をしています。請負で仕事をしている訳では無いのですが、責任を取らなければなりませんか?営業担当は社長とその息子が担当しています。見積り最終金額は社長がきめます。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.
その損害については、会社にもいわゆる「使用者責任」があるので、全額を貴殿に賠償させるのは無理があります。似たような事例として、従業員が、運送会社のトラックを事故で全損させた場合とかありますが、軽微なものなら、会社と折半とかが相場ですが、損害額が大きいと、たいてい会社を辞めてしまいます。
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