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bengosimailme, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 818
経験:  弁護士
60911264
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230613 42

質問者の質問

ご相談申し上げます。
現在個人医院 にて正職員として勤めております。

h230613院内手提げ金庫より現金42万円なくなりました。
即座に警察を呼び、指紋を限られたものだけとられました。
・・・と同時に夏のボーナスなし!!と院長がいいました。

院内の現金は当院スタッフ1人が管理、毎日帳簿を付けているわけでもありません。事実、警察にいくら現金があったかつたえることができない状態でした。

名指しであんた(私)が子供3人私学で金がいるのはあんたやわな。あんたしかいいひんわ。
後日、あんたもええ根性しとるな。あんたが現金とってるのみたんや!
そういってきました。他のスタッフもきいておりました。

全く身におぼえのないことなので、医院に居座ろうと2カ月我慢しましたが、その間、院内の慰安会・ゴルフ今まで私がすべて幹事をし行ってきたものに対し、こう言ってきました。
あんた(私)がいくなら私(院長)はいかへんわ!あんたもええ根性しとるな!自粛せえ!
周りのことも考慮し、行きたかった野球観戦もすべて出席せず今に至ります。
現在も、わざと私に声をかけないでゴルフ三昧の院長です。

そのような状態でとうとう8月には辞め次の所へ行く決心がつきました。
しかしこのまま引き下がるきにはなれません。
なんとかしたいのですが、どうしていいかもわかりません。
助けてください。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  bengosimailme 返答済み 6 年 前.
弁護士です。

こんにちは。

これはひどい。非常に腹立たしいですね。
金庫内の現金の管理は,個人病院であれば院長の責任であるのがふつうです。
その院長が,全く身に覚えのない者に対し,はっきりした証拠や根拠もないのに泥棒扱いするのは個人の尊厳を踏みにじる許し難い行為だと思います。

現状で,今のところは退職して新しい職場に移られる決心をなさったとのことですが,
そのご決断は正しいと思いますが(そんな雇い主のところで働くのは人生の無駄ですから),
退職,転職の際に,辞職の理由を第三者の口から漏らされたり,推薦状の問題がある場合は,
ひょっとすると不利益を被る可能性もあります。

警察の捜査 が入ったとしても犯人が捕まらないのであれば,
犯人は不明ということです。
そうすると,現金管理をしていた者,及び総責任者である院長が全ての責任を負うべき(不利益を甘受すべき)であり,根拠もないのに,従業員のボーナスをカットしたり,職場に居づらくするなど言語道断でしょう。
あなたが直接に言われたことも,あなたのことを余所で悪く言いふらしていることも,名誉毀損に当たりますので,
・警察に行って被害届と名誉毀損罪・侮辱罪について告訴する(告訴状を出す。警察に行けば教えてくれるでしょう)
・裁判所に対し,院長を被告として,名誉毀損という不法行為に基づく損害賠償請求をする(これはお近くの弁護士に相談して下さい。あるいはお近くの弁護士会に相談して弁護士を紹介等してもらって下さい)

とともに,
労働法上の問題もありますから,お近くの労基署(労働基準監督署)に相談にいらして下さい。
弁護士に関すること以外にはお金は掛かりませんのでご安心下さい。
質問者: 返答済み 6 年 前.
ありがとうございました。
弁護士さんもなかなか忙しいようですアポ取るのがむつかしくお会い出来ません。立つ鳥跡を濁さず
そうともいわれました。いくら納得して気持ちを切り替えようとしてもはらわたが煮えくり帰りどうしようもないです。
このような形でやめて行くのが大変悲しく思います。
専門家:  bengosimailme 返答済み 6 年 前.
ひどい話です。
立つ鳥跡を濁さずとは,あなたに言う言葉ではないと思います。別に濁したわけではないのですから。
弁護士は,ひとりだけということはないので(今は裁判所が休みのため夏休みのところが多いでしょうけれど),
他のところにも相談に行かれては?

とにかく,泣き寝入りをする問題ではないと思いますよ。

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