JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
bhsy202に今すぐ質問する
bhsy202
bhsy202,
カテゴリ: 刑事告訴・告発
満足したユーザー: 901
経験:  dasdasd
84237273
ここに 刑事告訴・告発 に関する質問を入力してください。
bhsy202がオンラインで質問受付中

2月29日に退職しましたが、機密情報をコピーしてるのと、他社の仕事をしていたのが、パソコンのデーターで発覚し、背任行為にあたるとして、退職金は出さないと電話で言われております。その

解決済みの質問:

2月29日に退職しましたが、機密情報をコピーしてるのと、他社の仕事をしていたのが、パソコンのデーターで発覚し、背任行為にあたるとして、退職金は出さないと電話で言われております。その通りなので、何も言えないですが、追って電話をすると言われ、、胃が痛くなってる所でした、、11年勤め、有給が40日有り、買い上げてもらい退職金と合わせて150万程貰える支給明細書をあります。退職金が出ないのは悔しいですが、さらに何か訴訟などになるのかなとか、不安になっております。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 刑事告訴・告発
専門家:  bhsy202 返答済み 1 年 前.
会社の規模,形態,今回の行為による被害などの事情にもよりますが,被害届を出されて刑事事件となることが一番困るところではないでしょうか。可能性としては考えておかなければいけないと思います。もっとも,損害額を請求されて,支払えば,刑事事件として動くことは実際はないでしょう。どれくらいの損害なのかが分からないのですが,それによっては損害賠償請求は来ると思っておかなければなりませんね。機密情報をコピーして,どういうことに使っていたのか,他社の仕事をしていたというのが例えば競合している他社とか,内容によって,損害の額も上がるでしょうし,実質的被害がなければそうはならないでしょう。いずれにしても,詳細な事情が必要ではありますが,やってしまったことの自覚を持たれているのですから,あとはおってかかってくる電話で今後のことなどを話してみる,ということになるでしょうか。
質問者: 返答済み 1 年 前.
独立してもやれるかどうかを試してみたくて、知り合いの会社Aの名前を使って、商売をしてみました。退職した会社BからAを経由してCに売り上げをあげて、利益を出したり、Bから仕入れず、A独自で仕入れてCに売り上げを上げたりして会社Aの利益を上げてました。会社Aからは、6ヶ月試してみて、多少の利益が出たので15万程のお金を個人的にもらいました。
退職した会社Bには損害は与えておりませんが、、でも悪い行為をしたという自覚はあります。
会社からの処分を待つしかないのでしょうが、、最悪、退職金は貰えなくても良いですが、、
それ以上何かあるのかと、2月29日で辞めてても後で懲戒解雇になるのか?など、教えて下さい
専門家:  bhsy202 返答済み 1 年 前.
退職の意思を表示したとしても,直ちにその効果が発生するのではありません。退職して,会社も応じて,合意で終了している状態であればその後に懲戒解雇することはできませんが,そうではない場合,退職届を出しただけのような場合,2週間でその効果が発生することになりますが,それ以前であれば,懲戒解雇することもできます。そうなると,退職金は出ないことになりますが,あとは損害賠償請求くらいでしょう。損害はあたえていないということならそれ以上の請求はないと思っておいてもいいのではないでしょうか。ありうるとすると,会社の信用を低下させた,という意味での損害を請求してくるかどうかですね。ここは,具体的な事情にもよるので,何ともいえないところがありますが。
専門家:  bhsy202 返答済み 1 年 前.
相手からの通告書だと,訴訟提起も前提とされているように読めますが,文面上はそう書いておいて,実際にはしてこないこともありえますので,後は相手の出方を見るほかないというところが実際上の対応となるように思います。
bhsy202をはじめその他名の刑事告訴・告発カテゴリの専門家が質問受付中

刑事告訴・告発 についての関連する質問