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kionawaka
kionawaka, 行政書士
カテゴリ: 刑事告訴・告発
満足したユーザー: 1355
経験:  中央大学法学部法律学科卒 行政書士事務所経営
62775484
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お弁当の営業としてアルバイト(パートと言っているが有給などなし)で居酒屋兼お弁当屋に入ったのですが、エクセル等出来る

質問者の質問

お弁当の営業とし てアルバイト(パートと言っているが有給などなし)で居酒屋兼お弁当屋に入ったのですが、エクセル等出来る旨を話すと、今使っているもの(受注の際の伝票と日計表)をより良くしてほしいと言われ、内容を見ずに(現在使用しているものがきちんとしている状態だと思い)3~4日くらいで出来ると見込み最初はエクセルの作業をしていました。しかし内容をみると不具合が多く、お弁当配達後の1~2時間での作業なので遅々として進まず一週間が過ぎ、入ってから3週目になるとお弁当の受注も落ちてきたので、現在もとりあえず使えているからエクセルの作業は中止し、営業に専念してくれと言われました。その次の月、月末に次の仕事が決まってしまったので当日で辞めますと伝えて辞めました。その後、その時途中になっていたエクセルが完成していないからやってくれと言われているのですがやらなければいけないのでしょうか?ちなみに、お金は払ったのだから(時給)やってもらわないと困るとか、当日で辞めて損害賠償請求するとまで言ってきています。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 刑事告訴・告発
専門家:  kionawaka 返答済み 3 年 前.

>その次の月、月末に次の仕事が決まってしまったので当日で辞めますと伝えて辞めました。

 

→辞める場合は2w前に通知するのが民627条で要求されています。就業規則では1ヶ月前であることもあります。

 

 また事務引継ぎは当然必要なので、行う義務があります。労働者の一方的都合で退職した場合も、会社に損害を与えることを知りつつ敢えて辞めた場合などは、まれに損害賠償請求が認められることもあります。

 

  エクセルの作業だけはされたほうがご自分としても気持ちがよいと思いますが。

 

 *雇用・労働の専門家たる社労士として社労士法第2条1項3号、刑事告訴・告発の専門家たる行政書士として行政書士法第1条の3第3号に基づく回答です。具体的訴訟事件につき一方当事者に有利な法解釈の当否を論ずるものに非ず。

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