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kionawaka
kionawaka, 行政書士
カテゴリ: 刑事告訴・告発
満足したユーザー: 1375
経験:  中央大学法学部法律学科卒 行政書士事務所経営
62775484
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生保会社に勤めております。直属の上司(♀)であり、10年来の友人が、私に関して根も葉もない噂を流したり私的な秘密を歪

質問者の質問

生保会社に勤めております。直属の上司(♀)であり、10年来の友人が、私に関して根も葉もない噂を流したり私的な秘密を歪曲して社内の同僚に話しをしています。それどころか、支社長以下管理職級の方々には、嘘を並べて報告したり、私が送ったメールを見せたり(それも私が不利になりそうな部分のみ)しています。特に、私の会社は金融会社なので金銭の貸借は御法度であり、その様なことがあれば出世は勿論叶いませんし、信頼も失い会社を辞めざるをえなくなります。が、私が借金をしに来るとかの作り話もしています。 何故、陥れるようなことをするのかわかりません。もし例え、本当のことであっても、部下の秘密を漏らすこと 事態問題ではないでしょうか?まして、造り上げられた嘘です。 彼女は非常に周りを取り込むのが上手い人です。 ただ、私は支社長や元の上司に相談をしており、借金に関しては信じていただいております。 私は数年前から保護司もさせていただいております。 1年半前に離婚をし、4人の子供たちとの生活を支えなければいけないので簡単に会社を辞めることは出来ません。 大事な友達ではありましたが、私は自分を守らなければなりません。先生方のご意見を頂戴出来たらと思ってご相談させていただきました。もし、法的に自分を守ることが出来るのなら行動したいと思っております。 支社長たちは、私のことを心配はしておりますがあくまでも個人的な問題との位置付けのようです。ただ、社内でのコンプライアンス違反の可能性もあるような発言はしていましたが、そそうなれば支社長の指導責任にも及ぶのか事を大きくはしたくないようです。 よろしくお願いいたします

投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 刑事告訴・告発
専門家:  Ryoko-Mod 返答済み 4 年 前.
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専門家:  kionawaka 返答済み 4 年 前.

 特定の人に話したのでも、回りまわって不特定または多数のものに伝播される可能性がある場合は、質問者様の社会的評価を具体的に低下させる事実の摘示として名誉毀損罪(刑230条)にあたり、告訴することが可能でしょう。

 

 しかし、社内ということもあり、法的手段がベストともいえません。

 

 更に上の上司、苦情処理機関に申立て、善処してもらうのがまずすべきことでしょう。

 

 噂というものは一人歩きするものですから、どうしてもほんとのことを知ってもらいたい人には、個々に面談して、実は本当のところはこういうことだった、ということをぶちまけてもよいと思います。

 

 これはメールやFAXでもかまいません。わかってくれる人はこれでわかってくれます。

 

 こちらも噂で対抗するわけですが、これは緊急避難的行為として許容されます。

 

 

 *雇用・労働の専門家たる社労士として(社労士法第2条1項3号 相談・指導)、刑事告訴・告発の専門家たる行政書士として(行政書士法第1条の3第3号 法定外業務 法規相談)の回答です。具体的訴訟事件につき一方当事者に有利な法解釈の当否を論ずるものに非ず。

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