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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 刑事告訴・告発
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
67881597
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1月半ばに体調を崩し休暇を店長(店長ではなくただのリーダーでした本人は店長と勝手に言ってたのです) 彼からは「元気になったら連絡ください」と言われ安心し休み 体調も良くなり5

解決済みの質問:

1月半ばに体調を崩し休暇を店長(店長ではなくただのリーダーでした本人は店長と勝手に言ってたのです)
彼からは「元気になったら連絡ください」と言われ安心し休み
体調も良くなり5日ほど前に「2月1日から出勤したいのですが」
と伝えると「君に居場所はもうここにはない自主退社になっている」
との返事でした。
不当なのでオーナー宛てに内容証明で解雇通知手当の請求をしました。
オーナーから「意味がわからないので話したい」と言われ
会って話したところオーナーは全く知らなかったそうです。
他の従業員は私が無断欠勤してると皆が思ってるそうです。
コンビニなので明日から順々に従業員に説明するそうです。
その上で私が店舗に戻れるかどうかになります。
しかし大嘘つきのリーダーも残るようです。

このような事をされ慰謝料と書請求できませんか?
ついでに母はうつ病でこの件で悪化しています。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 刑事告訴・告発
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
弁護士です。

慰謝料の請求は可能です。
相手は、自称店長です。

自称店長は、事実でないことを知っているにもかかわらず、
ウソを振りまいて質問者様の名誉を傷つけや精神的苦痛を与えたわけですから、
慰謝料の支払義務を負います。
額ですが、実際に退職に至ってしまうかどうかで大きく違います。
具体的な額は、年収、勤務年数、周りに与えた影響等で決まりますので、
インターネットではお答えできる範囲を超えています。

ただ、お母様の分までは請求できません。
お母様のうつ病悪化までは、自称店長の行為と因果関係がないためです。
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