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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 刑事告訴・告発
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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会社内(女子トイレ,女子更衣室)で同僚に盗撮されました. 加害者:男性 被害者:女性(私). 会社としては刑事事

解決済みの質問:

会社内(女子トイレ,女子更衣室)で同僚に盗撮されました.
加害者:男性 被害者:女性(私).
会社としては刑事事件にしても起訴できるかどうか...
という判断で,被害届けは出さない方針のようです.
さらに加害者から退職願いが出ており,会社は本日9時に受理するようです.
私的には加害者には前科も付かず,懲戒免職にならないことに納得できません.
厳罰に加害者を罰する方法はないでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 刑事告訴・告発
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
弁護士です。

会社が勝手に被害届を出さないなどという判断をしているようですが、
質問者様が出せばいいのです。
本件において会社は被害者でも何でもありません。
被害者は質問者様なのです。
それにもかかわらず、質問者様の意思を無視して、
会社が決めた勝手に被害届を出さないなどという判断がとおるわけではありません。
刑罰を望むのでしたら、早急に警察に連絡をしてください。

ただ、懲戒免職かどうかの判断は会社がするべきことで、第三者が口をはさめる問題ではありませんから、残念ながらどうすることもできません。
質問者: 返答済み 4 年 前.

警察からは実況見分の際,会社のトイレは公共の場ではないため,


被害届を出すのであれば会社が建造物侵入で被害届を出すしかないと


言っていました.


このような状況でも,私が被害届を出すことは可能でしょうか?


 


 


 

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
確かに会社のトイレは微妙なところです。
警察はそう答えるでしょうね。

ただ、軽犯罪法違反で出せます。
悪質だが、公共の場所ではなかった場合には、
質問者様がお書きになった建造物侵入か軽犯罪法違反で処理します。
建造物侵入の方が圧倒的に重いため、会社が翻意してくれるといいのですが。

そもそも会社が起訴まで持ち込めるかどうかを気にする立場ではないと思うのです。
とりあえず告訴をしてみて、その後のことを警察や検察が考えればいいだけです。

刑事罰ではありませんが、金銭賠償を求めるという方法もあります。
質問者: 返答済み 4 年 前.

加害者は本日付けで解雇されていると思います.


解雇した元社員に対しても,会社から被害届けを出すことは可能ですか?

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
もちろん可能です。
会社の説得がもっともスマートですね。
質問者: 返答済み 4 年 前.

しかし,会社が被害届を出さないと判断する可能性が高いです.


会社と私の意向が異なる場合は,どうすれば良いですか?

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
あいにく女子社員で人数を集めて会社を説得するという方法しかないでしょうね。
質問者: 返答済み 4 年 前.

 


女子社員の不安を煽ることになりかねない 


とのことで公表するかは審議中のようです.


 


こういった状況で,被害者である私が,個人的に女子社員に


会社で起きた事実を公表しても問題ないでしょうか.


 


ちなみに会社の規模は,社員数1000名以上,


女性社員は200人程度います.


 


 

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
問題ないと考えます。

被害者が、加害者を処罰してほしいがために起こす行動ですから、
正当な行為といえるでしょう。
ただし、大人数がいるような場所での公表は控えた方が無難です。
どこで誰が聞いているかわからないためです。
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 刑事告訴・告発
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経験: 慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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