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jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 刑事告訴・告発
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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息子のことです。会社の同僚に一方的に殴られ鼻を複雑骨折しています。原因は息子が相手を馬鹿にした言い方にあったようです

解決済みの質問:

息子のことです。会社の同僚に一方的に殴られ鼻を複雑骨折しています。原因は息子が相手を馬鹿にした言い方にあったようです。相手は10歳以上も年上です。普段から息子が職場では、同僚からあまり良く思われてなく、過去に息子自身が社内で暴力的なことをおこして社長がうまく事を治めたことがあったようです。社長からも社内の息子の様子もいろいろ聞かさ れました。あまり良くないことばかりです。今までの息子の生き方を振り返ってみますと、いつも人との関係でトラブルを起こして仕事が2年以上続いたことがありません。今回もどうもその辺りに原因があるようです。相手からは1週間たって詫びの電話がありました。今後どう交渉を進めていけばいいでしょうか?息子は刑事事件にしたいと言っているのですが、息子にも非があります。せめて治療費休業補償慰謝料は請求したいのですが金額がわかりません。アドバイスをお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 刑事告訴・告発
専門家:  jo-ban 返答済み 5 年 前.
はじめまして、弁護士です。

刑事事件にされたいのであれば、警察にその旨を連絡されればよろしいかと思います。
確かに息子さんにも非はあると思いますが、だからといって犯罪が犯罪でなくなるわけではないのです。暴力を振るって怪我をさせれば傷害罪であることには違いありません。

ただ、社長が言っていることは1つの問題点となるでしょう。
治療費や慰謝料等を請求するにあたって、相手にお金がなければ請求しようがありません。収入の元を断ってしまっては、払いたくても払えないということにはなるでしょう。

ですから、パフォーマンスとして「厳重な処罰を望むつもりである。」という態度だけは見せておいて「しっかりと賠償をしていただければ、処罰感情は抑えます。」と伝えるのが得策でしょう。

その場合の金額ですが、
治療費→これは実費です。病院の領収証を保管しておいてください。

休業補償→休業日数分を請求されればいいでしょう。月給から1日あたりの給料を計算して、休業日数をかければいいのです。

慰謝料→犯罪自体は成立しますが、刑の重さや慰謝料額には息子さんの非は影響します。重傷を負っていますが、どうやら以前から息子さんがトラブルを起こしていたようなので、強気にはいきにくいでしょう。20万円前後が1つの目安かなという気はします。
もっとも、相手が支払えなければ意味がないので、20万円ももっていないのであれば、減額するなど柔軟に対応してみてください。
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