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houmu
houmu, 行政書士
カテゴリ: 会社設立・企業法務
満足したユーザー: 934
経験:  行政書士 知的財産修士 2級FP技能士
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代表取締役を辞任させられた時に、本人が一切書類を見ず勝手に処理された場合は法的に有効なのでしょうか? 同族経営で家

質問者の質問

代表取締役を辞任させられた時に、本人が一切書類を見ず勝手に処理された場合は法的に有効なのでしょうか?
同族経営で家族でもめています。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 会社設立・企業法務
専門家:  shihoushoshikun 返答済み 1 年 前.
質問を投稿していただき、ありがとうございます。司法書士のshihoushoshikunと申します。わかりやすい回答を心がけてはおりますが、回答にご不明点がある場合は、「評価」をせずに返信機能でご質問下さい。
基本的に代表取締役の解任は、理由なくいつでも自由に行うことができ、その解任の決議には当人である代表取締役には議決権がありません。したがって、当人の居ないところで解任の決議がされるので、解任される当人が何らかの書類を見ずに解任され手続きされるということは珍しいことではありません。残念ながら、そのような状況でも法的には有効なものと言わざるを得ません。
不明な点がありましたら補足しますので、返信してください。
質問者: 返答済み 1 年 前.

代表取締役の解任ではなく辞任なのですがどうなのでしょうか。解任であれば問題ないことは承知しています。また筆頭株主(約40%保有)でもあります。

専門家:  houmu 返答済み 1 年 前.
辞任の意思表示が強迫によるものであったり、辞任の書類を偽造されたと
いうことであれば問題があります。
しかし、なかば強要的であったとしても、強迫とまでは言えない程度のもの
であるならば、辞任の無効を主張することは難しいでしょう。
辞任の手続きにあたって特に本人の署名や個人印は必須ではありませんので、
代表取締役の意思表示があったことを前提に、従業員等が手続きに必要な
書面を作成し、登記変更等の所要の手続きが適法になされることは考えられます。

限られた情報の中での回答ですので、全く問題がなかったと言い切れるわけでは
ありませんが、ご質問の範囲からは、これはあきらかに問題であるというような
点は見受けられませんでした。
専門家:  houmu 返答済み 1 年 前.
回答にわかりにくい点、不十分な点がありましたら、補足させて頂きますので、なるべく具体的にご指摘下さい。

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