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houmu
houmu, 行政書士
カテゴリ: 会社設立・企業法務
満足したユーザー: 33
経験:  行政書士 知的財産修士 2級FP技能士
62663831
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仕事で社内のトラブルを起こしています。 コンビニの資材の製造をしている営業をしています。 私の担当(部下2名)の

質問者の質問

仕事で社内のトラブルを起こしています。
コンビニの資材の製造をしている営業をしています。
私の担当(部下2名)のところで、2年前7,000万の赤字を出し黒字に向けて社内製造分(部下2名と業務と工場の協力)は、製造ロット削減と製造納期の短縮により赤字削減が大分出来ましたが、私の方で進めていた仕入れ商品が削減出来ずに、増加してしまった。
そのためこの事務所を千葉にもう一つの事業所がありそちらと統合の話が出ています。
同僚と同じ事務所内にいる女性(版下、デザイン作成の仕事)が事務所移転に反対し二人が役員に話し同僚を部長にして前者の女性がサブにて管理をすることで削減のすることになったが、ただ数字を出せと削減の数字を替えろとか言わなく、仕入れ先に削減のため部下と行って、そのときの仕入先側に赤字になっていると話した(部下は聞いたとのこと)ようで、翌日私一人で数字の総合性を確認に行ったときの赤字の話が出たと聞いたので大変なことになるので、ここだけの話にして上司の耳に入れないようお願いをした。
そのときの仕入先の担当者から当初取引するときも、手形の長さとか問題が上がっていたとの話まで出た。
部長が赤字の件を言ったことを私が取締本部長に上記内容でお話をしました。
翌日、その役員が部長に話し仕入先の担当者に言ったか問合せをして、その時は言ってないとの回答で私に再確認の電話をさせられ、その担当者は聞いていないと言いました。
それで部長は、謝罪しろと私の前まできて机を蹴り、おかしくなり仕事が出来ないから保障しろとか、お前のしっている人に話をしろ、出るとこでよと言われ、取締役本部長に成り行きの途中でしたが電話をした。本部長からは、まとまってからにと言われそこで切った。
私が首をかしげたりして、まだ謝罪が出来ないのか強要を前者の女性も同じに言ってきた。
謝罪した。今度は謝罪文を証拠にするからすぐ正式に書けと言われたが、出張とかがあるので明後日(3/4朝一)までに出すことになったが、やはり謝罪にすると認めたことになるので出せない。
謝罪文を書かなければいかないのか、おかしくなったから仕事が出来ないと言ってきたことに保障しなければならないのでしょうか?
至急ご相談をお願い致します。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 会社設立・企業法務

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