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houmu
houmu, 行政書士
カテゴリ: 会社設立・企業法務
満足したユーザー: 923
経験:  行政書士 知的財産修士 2級FP技能士
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私は個人事業の会社に勤めておりました。会社の売上金の一部は社長の個人口座に入金されており、会社への入金はありません。

質問者の質問

私は個人事業の会社に勤めておりました。会社の売上金の一部は社長の個人口座に入金されており、会社への入金はありません。年間の売上金には数字上計算されてますが、他にも多額に会社のお金を私用に使っております。これは横領ではないのですか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 会社設立・企業法務
専門家:  houmu 返答済み 3 年 前.
・個人事業主の場合、事業主の財布と個人としての財布に法的な区分は
 ありません。経理上売上としてきちんと処理されているのであれば、
 法的には全く問題ありません。

・タイムカードについては、退職の意思を伝えた後でも実際に退職するまでの
 間は必要ですし、退職後も3年間は保管する必要があります。これが守られて
 いないようであれば、労務管理上問題があるといえます。

・申請用のタイムカードというのは、実態とは別のタイムカードが偽造されている
 ということかと思料致します。偽造のタイムカードを作成することはもちろん問題
 であり、それによって助成金をうけるということは、当該助成金に関する法令に
 違反することはもちろん、文書偽造罪や詐欺罪等にも該当し得る行為という
 ことになります。
 


質問者: 返答済み 3 年 前.

回答ありがとうございます。会社の売上の一部が社長の個人口座に入金されており、もし、その売上を計算に入れずに申告していた場合は横領となりますか?また、会社はタイムカードの時間で規則には無いのですが、30分までは切り捨てて、31分以上勤務したら1時間として給料計算してます。この場合、実際に働いた時間と給料の計算上の時間が違ってきますが、問題ないのですか?

専門家:  houmu 返答済み 3 年 前.
>会社の売上の一部が社長の個人口座に入金されており、もし、その売上を計算に
入れずに申告していた場合は横領となりますか?

通称として会社という言葉を利用しますが、個人事業主の場合会社という別組織が
あるわけではありません。一般的には、事業用のお金と家計用のお金は区別することが
好ましいですが、あくまでも経営管理や経理処理上の問題であって、法律上問題に
なることはありません。
売上に入れずに申告していた場合には、売上をごまかしているということですから、
脱税になります。

>また、会社はタイムカードの時 間で規則には無いのですが、30分までは切り捨てて、
31分以上勤務したら1時間として給料計算してます。この場合、実際に働いた時間と
給料の計算上の時 間が違ってきますが、問題ないのですか?

現実にはそのような処理をしている中小企業は多くありますが、原則として1分単位で
計算しなければならないことになっており、違法です。

但し、

1.時間外や深夜勤務に関する計算について、月単位で30分未満を切り捨て、
 30分以上を切り上げて計算すること。
 【通常の勤務時間でないこと、月単位であること、30分は切り上げであることが
 ポイントです。】
2.割増賃金について、1時間あたりの1円未満を四捨五入すること。
3.1ヶ月の総額について、割増賃金の1円未満を四捨五入すること。
4.月給の100円未満を四捨五入すること。
5.月給の1000円未満を、翌月に繰り越すこと。

以上のような処理については、通達(昭和63年03月14日 基発150号)によって
認められています。

なお、労働者にとって有利な処理については上記にかかわらず認められています。

houmu, 行政書士
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経験: 行政書士 知的財産修士 2級FP技能士
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質問者: 返答済み 3 年 前.

会社の社長から連絡ありまして、社員の給料を計算する時に、時間を上乗せして計算してたのを知ってるから、警察に訴えるぞ!と言われました。先ほどの質問と比例しますが、30分未満は切り捨てで、タダ働き状態のいわゆる賃金未払いなので、私はその穴埋めを少しでも出来ればと思い、少し仕事を与えて1時間分でもなればと思い行動したのですが、これは犯罪ですか?また、私にこのようなことを電話で言うことは脅しではないのですか?私はうつ病で精神障害者です。社長もそのことは充分理解しています。

専門家:  houmu 返答済み 3 年 前.
>タダ働き状態のいわゆる賃金未払いなので、私はその穴埋めを少しでも出来ればと思い、少し仕事を与えて1時間分でもなればと思い行動したのですが、これは犯罪ですか?

実際に仕事を与えていたのであれば、犯罪ではありません。
ご安心ください。

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