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jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 会社設立・企業法務
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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誓約書の件  私は今年の12月に定年退職をしますが、その時に会社より、誓約書を出すように言われました。 内容

解決済みの質問:

誓約書の件
 私は今年の12月に定年退職をしますが、その時に会社より、誓約書を出すように言われました。
内容
 ①会社で知り得た機密情報は他人に漏洩いたしません。
 ②誹謗中傷はいたしません。
 ③内部資料等は持ち出しません。
 ④転職活動などに際しても、在職中に作成したプログラム 類、デザイン類、各種書類などを 活用いたしません。
 ⑤万が一上記事項で貴社に損害を与えた場合、その責任を負い、実損害額を弁済いたしま す。
以上です。
 内容で理解できることもありますが、
 ②項と⑤項が納得できません。
 特に、②項が誓約書に記載されること自体、この会社が誹謗中傷されるくらい、社員に愛さ れていない証拠だと思います。
 会社は創業40年もありますが、これまで600人が入社し、現在、80人程度です。
 それほど、社員が退職していく会社です。
 私が、定年退職していく3人目です。他は中途退職です。
 いわゆる、ブラック企業といっていい会社です。
 それに耐え、定年退職を迎えます。
 ⑤項でも、退職後に、私に何時いかなるときでも、何か理由をつけ、”弁償をしろ”
 といってくるかわかりません。
 私自身が逆に、会社に対し、同じような内容の誓約書を書いてもらいたい気持ちです。

 何とか、回避する方法は無いでしょうか?
 大体、誓約書を書かせる会社があるのでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 会社設立・企業法務
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
弁護士です。

こういった誓約書を書かせる会社は実際にありますよ。

さて、肝心の内容ですが、
②と⑤についてそれぞれ問題があるわけではありません。

どちらも誓約書を書かなかったところで、誹謗中傷してもよくなるわけでも、損害を負わずに済むわけでもありません。

これはあくまで極端な例ですが、内部資料を持ち出して損害を与えれば、
誓約書の存在にかかわらず損害賠償義務はあります。

②については、やや難しいところはあります。
会社はある程度悪口を言われても仕方ないですよね。
退職後に、前にいた会社の悪口なんて日常茶飯事だと思います。
ですから、ネットで内部事項に言及した誹謗中傷などを除いて、普通の悪口を言うことは許されると言えるでしょう。

⑤については、心配はごもっともです。
ただ、誓約書の内容に反したことを会社側が立証しなければならないわけで、
根拠のない請求なのでしたら無視しておけばいいだけです。

誓約書をどうしても書きたくなければ書かなくても問題ありません。
誓約書にサインをする義務などないので、突っぱねて退職されるといいでしょう。
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