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shihoushoshikun, 司法書士
カテゴリ: 会社設立・企業法務
満足したユーザー: 2238
経験:  東京司法書士会所属
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精神病の就労訓練施設に通所してる者です。初日に、重要事項説明書を渡され、いくつか書いてありましたが、その中に、スタッ

解決済みの質問:

精神病の就労訓練施設に通所してる者です。初日に、重要事項説明書を渡され、いくつか書いてありましたが、その中に、スタッフはSNSやメールなどメンバーと交流しませんと書いてありました。私は印鑑を押し、契約書もサインしました。就職が決まって、卒業して契約が切れたら、スタッフとの交流、恋愛は許されるのでしょうか。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 会社設立・企業法務
専門家:  shihoushoshikun 返答済み 4 年 前.
司法書士です。よろしくお願いします。


就労訓練施設に通所している間は、施設の規則に従う必要があるでしょう。

しかし卒業して契約が終わったら、その施設とは関係がなくなるのですから、交流を制限される義務はありません。

あくまで、施設に通所している間の制限と考えて大丈夫です。
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