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mahtsun
mahtsun, 税理士
カテゴリ: 会計(監査、経理、財務)
満足したユーザー: 11
経験:  経営学修士(MBA)
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はじめまして。 閲覧していただき、ありがとうございます。 職場の人間関係等のストレスが溜まりに溜まったのか、

質問者の質問

はじめまして。
閲覧していただき、ありがとうございます。

職場の人間関係等のストレスが溜まりに溜まったのか、ある日突然会社に向かうことすら出来なくなり、現在休職中です。
しばらく引きこもり生活を送り、考えた末退職の意向を会社側に伝えましたが、
不況の時代に再就職は困難だろうからと引きとめられ、診断書を提出するという条件で在籍しています。
医師からは不安障害と診断されて定期的に通院しているのですが、薬代もバカになりませんし、残業代無しの手当では今後の生活が厳しいです(賞与を目当てにしていた引き落としもありますし…)。
自分では症状は大分改善していると思いますが 、現職復帰や派遣等で長時間労働となると自信が無いので2~3時間の短期単発で働き、残業代分位の収入を得たいと考えています。

そこで御相談なのですが、私のような短期間の休職期間中の短期バイトでもやはりバレてしまうものなのでしょうか?

就業規則は今まで気にしたことがありませんが、確実に兼業禁止の会社です。
私の場合、12月のみ又は1月まで副業として短期で働き、診断書の効力が切れる2月で現在在籍している会社は退職します。
それでも会社側はわかってしまうものなのでしょうか?

休職中に働くなんて…というお叱りは御尤もですが、そこには目を瞑っていただき御回答お願い致します。
甘ったれた質問で本当に申し訳ありませんが、所得税や源泉徴収のことなど色々調べても、自分のケースでどうなるのか判断が付きません。
どうか皆様のお力をお貸し下さい。よろしくお願い致します。

よろしくお願い致します。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 会計(監査、経理、財務)
専門家:  lin0519 返答済み 5 年 前.
在職中の就業ですが、就業規則に兼業禁止とあるなら発覚した時点で懲戒処分の対象となるでしょう。
アルバイトが会社にバレルのは、住民税を給与天引きしている場合です。
短期バイトが12月、1月のみ で2月に退職であれば会社にわかるかどうかは微妙なところでしょう。
バイト先や他の方から会社に話がいかなければ、分からないと思います。

傷病手当気についてはご存知でしょうか。
収入が0になると健康保険からおおよそ給与の3分の2が
傷病手当金として受給することができます。
傷病手当金は最長1年6ヵ月貰えます。
手続きは在職中にする必要がありますので、退職前に会社に依頼しておきましょう。
専門家:  mahtsun 返答済み 5 年 前.

4nhw39up 様 さん、こんにちは

まず、会社にばれるかどうかという観点からいえば、会社は休職中に穴型何を行っているか報告をしていること以上のことは知ることができませんから、ばれることはありません。

ただ、休職中とのことですから、その間は最大1年6か月傷病手当金が健康保険より支給されます。この傷病手当金は所得に該当しませんので所得税がかかりません。これは健康保険に加入し、かつ申請日現在で在籍していることが条件となります。

お薬代がばかにならないとありますが、自立支援制度(精神通院)を利用されていらっしゃるでしょうか。これによって治療費自己負担額が1割になります。手続き一切は現在通院している病院で行ってくれます。

ただ、医師から「就労禁止」である診断が出ている以上は、どのような形であれ、就労はあきらめてください。

就労可能なのか不可能なのかという点は医師と相談してください。医師の許可の範囲内で就労をすることを検討されるほうがよろしいかと思います。また、傷病手当金は就労不可が前提ですので、いかなる形であれ勤務をすることにより傷病手当金は打ち切りになることもあわてせてご承知おきください。

mahtsun, 税理士
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    昭和52年 名古屋国税局 平成21年 半田税務署総務課長で退官 平成21年 愛知県一宮市で税理士開業
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